旅游转行干保险,年入六十万,导游们在疫情下如何跨过这道坎?
〖壹〗、有一名旅游行业的导游在疫情的影响之下转而从事保险行业的工作。在经过了一系列的努力之后，这名导游竟然可以获得60万的年收入，身边的人也非常羡慕这个人的人脉资源。因为这个人的情况只是个例，所以并不能反映出旅游行业人员的真实收入情况，很多导游的生活其实是入不敷出。有些导游选取通过转行的方式来维持生活。
〖贰〗、收入60万的背景与条件导游高仁转行保险后年入60万，其成功与特定时机和资源积累密切相关。2020年疫情暴发后，旅游业遭受重创，他被迫转型保险行业。初期业务进展艰难，入行两个月未开单，直到2020年5月才完成首单。
〖叁〗、导游转行卖保险年入60万：疫情冲击下旅游业遭受重创，不少旅游人选取转行。
〖肆〗、导游转行做保险年入60万，不是个别现象，但也不是普遍结果。以下是具体分析：具有一定的普遍性：导游转行做保险能够获得高收入的现象，在现实中确实存在，并且具有一定的普遍性。这主要是因为导游通常具备良好的沟通能力和人际交往能力，这些能力在保险销售中非常有用。
〖伍〗、导游转行做保险年入60万，不是个别现象。这种现象具有一定的普遍性，但并不意味着每个导游转行做保险都能达到这个收入水平。导游转行做保险能够获得高收入，首先是因为他们通常具备良好的沟通能力和人际交往能力。这些能力在保险销售中非常有用，能够帮助他们更好地与客户建立信任关系，推销保险产品。
〖陆〗、不过刚开始，高仁的业务并没有做得很顺利，原本认为这跟自己老本行差不多，都是主要依靠跟人打交道，但是高仁还是觉得有点“拉不下脸”。不过，随着第一单的成交，高仁越来越得心应手，工作进展顺利了很多。到2021年，他的年收入已经达到60万元，这是他始料未及的。
在经历了疫情的长期镇痛后,导游从业人员发生了什么变化?
导游人员可能会减少，导游的形式也会发生改变。人们出游方式的改变，由过去的团队包车游变为自驾游，个性化、差异化、垂直化，由过去的团队包车游变为自驾游，个性化、差异化、垂直化的旅游会更受欢迎。
旅游业受疫情冲击，导游等从业者收入锐减导游转型微商：疫情期间旅游业停滞，许多导游失去收入来源。
这两年，导游行业确实面临了巨大的挑战。受疫情的冲击，旅游业遭受了严重打击，相关的服务人员和从业人员的收入也受到了很大影响。许多导游因为没有足够的订单而收入微薄，甚至有些导游不得不转行，比如开始尝试带货直播。然而，这种状况是暂时的。随着疫情的不断变化，防控措施也在不断完善和多样化，相信疫情终将得到控制。
长期主义思维：初期视频传播效果有限时仍坚持投入，最终通过量变引发质变。生态化布局：从单一导游服务延伸至旅游全产业链，降低对单一业务的依赖风险。小帅的故事印证了“改变中寻找机会”的创业法则：当传统模式受阻时，通过技术创新或服务升级开辟新赛道，可能实现指数级增长。
因为疫情，今年的 旅游 业受冲击很大，本来要出行的游客计划打乱，没有游客，导游也失业了。据统计，疫情期间，约有11000家旅行社破产或倒闭，近5000万 旅游 从业者或相关产业人员失业，所以影响还是很大的。
新冠疫情下导游职业浅析
新冠疫情对导游职业产生了深远影响，导游需从提升服务专业性、增强不可替代性、关注细分市场需求等方面积极应对行业变革。疫情对导游职业的冲击 行业整体困境：2020-2021年新冠疫情全球传播，旅游行业遭受重创，面临“断炊”危险。
疫情对导游职业的直接冲击收入归零：疫情导致团队出行停滞，地接导游作为主要依赖团队业务的群体，收入直接归零。例如西安等旅游热门城市，游客量锐减90%以上，导游无团可接成为普遍现象。职业特性加剧困境：导游收入结构高度依赖“团费+自费项目+特产销售”，一日游等短线产品甚至无基础导服费。
家庭经济压力大：从导游群体年龄结构看，大部分人是家里顶梁柱，每月房贷等家庭支出压力巨大。如80后导游魏先生表示身边同行大多如此；90后导游丽丽毕业多年，因疫情无收入全靠家里接济，发愁不知何时能恢复正常工作生活。
例如，某旅游公司导游在疫情期间连续6个月无团可带，仅能领取基本生活补贴。线上化程度高的职业受影响较小：互联网、远程办公、在线教育、物流配送等行业需求反而增长，从业者收入可能保持稳定甚至上升。例如，某电商平台运营人员疫情期间工作量增加，绩效奖金提升。
大部分的游客虽然今年出游的计划被打乱，不能成行，但是还可以另选时间，另做计划，疫情过后依然可以带上家人，约上同伴，寻找适合的 旅游 目的地观光度假，损失不算很大，但是对导游来说，打击是前所未有的。 首先导游是一个职业，也是一份赖以养家糊口工作，突然之间，疫情来了，工作没了，收入没了，生活全部就乱了。
020年初、中、高级导游考试借鉴人数同比下降42%，主要因新冠疫情影响导致报考人数锐减，全国报考总人数从2019年的约33万人降至约19万人。 以下为具体分析：全国总体数据对比2019年全国导游资格考试报考人数约33万人，2020年降至114万人（不含新疆延期考区），加上新疆地区后预计约19万人，同比下降42%。
疫情重创旅游业,导游领队们无偿人肉运回物资救难,为旅游人点赞!_百度...
无偿人肉运回物资支援抗疫，展现了旅游从业者的担当与奉献精神，值得高度赞扬。
旅游管理给人一种“没人报”的感觉，主要不是因为这个专业完全没就业，而是很多考生和家长对它的职业回报预期比较低。相比计算机、电气、临床医学这些专业，旅游管理的就业路径看起来没那么稳定，起薪也未必特别高，所以在填志愿时容易被放到后面。
疫情下华人旅游业者艰难求生
〖壹〗、万余家旅企在疫情冲击下艰难求生，通过转型、自救与政策扶持寻求出路，部分从业者坚守等待行业反弹。
〖贰〗、依赖跨省游客的城市（如三亚）面临更大挑战。
〖叁〗、例如，一套75万元购买的房子，每月利息需还4250元。
〖肆〗、奥密克戎毒株的传播对全球旅游业造成了显著冲击，多个国家采取限制出入境措施，导致旅游业恢复艰难且缓慢。
〖伍〗、图：经济压力下，城市中的人们在通勤中保持沉默，象征对现实的隐忍接受。
导游生存现状:多无基本工资社保,歇业时间有点长!
大部分旅行社虽复工，但导游收入情况不佳。如无锡万达国旅旅行社工作人员每天只上半天班，导游按全市最低工资的80%发放，每月1616元；大部分导游是“计时工资”性质，无团则无收入。以往导游带团补贴300元左右，正常每月带团20天左右，一年收入约7万元，并不高。
导游干不长久的原因主要包括收入不稳定、工作强度大、职业保障缺失、晋升受限、行业波动及社会认可度低等综合因素。 收入不稳定且结构不合理导游收入依赖带团津贴、购物佣金和小费，仅有约10%-15%的全职导游有固定底薪。淡旺季收入差异显著，旺季可能月入过万，淡季则仅能维持基本生活。
签约导游受旅行社管理，享有底薪和保险，其劳动权益相对有保障；而社会导游则属于兼职性质，缺乏固定收入和社保，工作稳定性较差。
收入构成 月基本工资：如上述所说，多数导游无此项收入，专职导游有但团量少时可能需坐班，景区导游等有稳定月基本工资。出团补贴（导服）：不管是否有月基本工资，导游出团都有一定补助，全国各地大约在200 - 500元/天，具体看各地旅游市场行情。
